集美大学2023年公开招聘高层次人才方案

发布时间：2023-04-22 09:59   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：2023-12-31

　　集美大学是福建省“双一流”建设高校、福建省重点建设高校，是交通运输部与福建省、自然资源部与福建省、福建省与厦门市共建高校，博士学位授予单位，硕士推免生资格单位。

　　学校现有20个学院，76个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学及艺术学等9个学科门类。有8个福建省一级重点学科，1个水产学科博士后科研流动站;水产、船舶与海洋工程、交通运输工程、数学等4个一级学科博士学位授权点;15个一级学科硕士学位授权点;18个硕士专业学位授权点(类别)。船舶与海洋工程学科群、水产与食品工程学科群入选福建省高峰学科，航运与港口物流学科群、区域经济与管理学科群、闽台体育文化学科群、数理学科群入选福建省高原学科。全日制在校生29400多人，专任教师约1500人。

　　因工作需要，拟在人员控制总量内向社会公开招聘高层次人才154名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下：

　　一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;

　　2.身体健康，符合我省现行教师资格申请人员体检标准;

　　3.年龄要求：应聘体育术科教师的有突出贡献运动员，要求18周岁以上、30周岁以下(在1992年4月至2005年4月期间出生);应聘青年拔尖人才、青年优秀人才的人员，原则上要求18周岁以上、40周岁以下(在1982年4月至2005年4月期间出生)。

　　4.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;认证书等资格认定截止时间为2023年12月31日。

　　二、招聘岗位及要求

　　

招聘岗位	所在学院	学科专业	招聘 人数	学历 学位	其他要求
杰出人才 领军人才 骨干人才	航海学院	交通运输综合管理类、交通运输装备类、通信信息类、计算机科学与技术类、电子信息类、电商物流类、管理科学与工程类、数学类、电气自动化类、海洋工程类、环境安全技术类、地理科学类、测绘类、大气科学类、法学（海商法）、经济贸易类等相关学科	20	博士	见表格下方备注
	轮机工程学院	海洋工程类、水上运输类、材料类、化学类、工程力学类、能源动力类、机械类、先进制造及相关专业、电气自动化类、仪器仪表类、计算机软件技术类、计算机网络技术类、计算机硬件技术类
	水产学院	水产类、生物科学类
	海洋食品与 生物工程学院	生物工程类、食品科学与工程类
	财经学院	财政学、税收学、国际税收、金融学、金融工程、保险学、投资学、金融科技、互联网金融、经济学、国民经济管理、能源经济、劳动经济学、经济统计学、数字经济、国际贸易、世界经济、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、会计学、审计学、资产评估、财务管理等
	师范学院	教育学（教育基本理论、教师教育、教育社会学、课程与教学论、学前教育学、教育管理、教育政策、教育经济、教育心理学）
	工商管理学院	工商管理、审计学、会计学、财务管理、市场营销、旅游管理、计算机或软件工程类
	音乐学院	舞蹈表演、舞蹈表演与编导、舞蹈(学)、音乐与舞蹈学、音乐学、音乐表演、学科教学（音乐）、音乐科技与艺术、音乐剧表演、作曲与作曲技术理论、戏曲音乐、音乐制作、音乐传播
	美术与设计 学院	美术学、设计学
	海洋信息工程学院	电子信息类、通信信息类、物理学类、通信工程、电子信息工程、微电子科学与工程、人工智能等相关学科
	计算机工程 学院	计算机相关专业
	海洋装备与 机械工程学院	机械类、材料类、航空航天类、能源动力类、土建类：建筑环境与设备工程、土木与环境工程、供热通风与空调工程（技术）
	理学院	统计学类、数学类、系统科学类、电子信息类、计算机软件技术类、计算机网格技术类、教育学类、财政金融类、物理学类、光学工程类、电子信息类、材料类、能源动力类
	外国语学院	英语、翻译、小语种（法语、葡萄牙语、西班牙语、阿拉伯语）
	海洋文化与 法律学院	中国语言文学、戏剧影视文学、法学、社会学
	港口与海岸 工程学院	港口海岸及近海工程、水利工程、工程管理、土木工程
		物理海洋、海洋生物
	马克思主义 学院	马克思主义理论类、哲学类、政治经济学、政治学类、教育学类：教育学原理、课程与教育论、教育史专业，历史学类
青年拔尖人才 青年优秀人才	航海学院	交通运输综合管理类、交通运输装备类、通信信息类、计算机科学与技术类、电子信息类、电商物流类、管理科学与工程类、数学类、电气自动化类、海洋工程类、环境安全技术类、地理科学类、测绘类、大气科学类、法学（海商法）、经济贸易类等相关学科	7	博士	见表格下方备注
	轮机工程学院	海洋工程类、水上运输类、材料类、化学类、工程力学类、能源动力类、机械类、先进制造及相关专业、电气自动化类、仪器仪表类、计算机软件技术类、计算机网络技术类、计算机硬件技术类	9	博士
	水产学院	水产类、生物科学类	4	博士
	海洋食品与 生物工程学院	生物工程类、食品科学与工程类	7	博士
	体育学院	体育学类、中医学	4	博士
	财经学院	财政学、税收学、国际税收、金融学、金融工程、保险学、投资学、金融科技、互联网金融、经济学、国民经济管理、能源经济、劳动经济学、经济统计学、数字经济、国际贸易、世界经济、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、会计学、审计学、资产评估、财务管理等	9	博士
青年拔尖人才 青年优秀人才	师范学院	教育学（课程与教学论）、教育学（学前教育学）、音乐学、教育学（教育管理、教育政策、教育经济、教育心理学）	8	博士	见表格下方备注
	工商管理学院	应急管理、审计学、会计学、财务管理	2	博士
	音乐学院	舞蹈表演、舞蹈表演与编导、舞蹈(学)、音乐与舞蹈学、音乐学、音乐表演、学科教学（音乐）、音乐科技与艺术、音乐剧表演、作曲与作曲技术理论、戏曲音乐、音乐制作、音乐传播	3	博士
	美术与设计 学院	美术学、设计学	4	博士
	海洋信息工程学院	电子信息类、通信信息类、物理学类、通信工程、电子信息工程、微电子科学与工程、人工智能等相关学科	10	博士
	计算机工程 学院	计算机相关专业	8	博士
	海洋装备与 机械工程学院	机械类、材料类、航空航天类、能源动力类，工程力学类， 化工与制药类：能源化学工程、化学工程， 土建类：建筑环境与设备工程、土木与环境工程、供热通风与空调工程（技术）	12	博士
	理学院	统计学类、数学类、系统科学类、电子信息类、计算机软件技术类、计算机网格技术类、教育学类、财政金融类、物理学类、光学工程类、电子信息类、材料类、能源动力类	9	博士
	外国语学院	英语、翻译、小语种（法语、葡萄牙语、西班牙语、阿拉伯语）	4	博士
	海洋文化与 法律学院	中国语言文学、戏剧影视文学、法学、社会学	8	博士
	港口与海岸 工程学院	港口海岸及近海工程、水利工程、土木工程、工程管理、物理海洋及相关专业	6	博士
		极地科学、物理海洋、海洋化学、海洋生物及相关学科	8
	马克思主义 学院	马克思主义理论类、哲学类、政治经济学、政治学类、教育学类：教育学原理、课程与教育论、教育史专业，历史学类	9	博士
		军事学类、军事经济管理类、兵种指挥类、保障指挥类	1
体育术科 教师 武术-散打	体育学院	专业不限	1	本科及以上学历、学士及以上学位	具有突出贡献的运动员（指获得奥运会前六名、世锦赛世界杯前三名、亚洲体育三大比赛冠军、全运会冠军）
体育术科 教师 羽毛球	体育学院	专业不限	1

 

　　备注：

　　☆师资引进的对象和基本条件

　　（一）杰出人才

　　杰出人才是指学术造诣高深，已取得所在学科国内外公认的重要成就，具有凝聚多学科协同攻关、领导跨学科团队开展学科建设能力的人才。

　　1.杰出人才A类：符合下列条件之一：

　　(1)中国科学院院士(含外籍院士);

　　(2)中国工程院院士(含外籍院士);

　　(3)中国社会科学院学部委员;

　　(4)国家最高科学技术奖获得者。

　　海内外具有与上述人才相当学术地位或成就的专家学者， 经学校学术委员会推荐报学校“一事一议”研究。

　　2.杰出人才B类：原则上应具备我校二级教授任职条件，同时符合下列条件之一：

　　(1)近10年内曾入选以下人才计划(工程、项目)，且近5年内有主持国家级科研项目:

　　①“changjiang学者奖励计划”特聘教授;

　　②国家“万人计划”杰出人才项目人选。

　　(2)近10年内曾担任以下职务或项目(课题)负责人：

　　①国家自然科学基金杰出青年科学基金项目负责人;

　　②国家科技重大专项负责人;

　　③国家科技创新2030重大项目负责人;

　　④国家自然科学基金创新研究群体负责人;

　　⑤国家自然科学基金基础科学中心项目负责人。

　　(3)近10年曾获得国家科学技术奖(含国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步奖，下同)特等奖(排名前2)、一等奖(排名第1)。

　　(4)近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工科至少5000万元、人文社科至少1250万元。

　　若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构的教授职务且实际任职满5年(不含名誉教授或讲座教授等)，具体引进事宜由学校根据其所属学科在国际知名三大世界大学学科排名情况通过“一事一议”研究决定。

　　3.杰出人才C类：原则上应具备学校三级教授及以上任职条件，同时符合下列条件之一：

　　(1)近10年内曾入选以下人才计划(工程、项目)，且近5年内有主持国家级科研项目：

　　①国家级重大人才计划项目人选(不含创业人才、青年项目);

　　②国家“万人计划”领军人才(含科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才，不含科技创业领军人才);

　　③国家“万人计划”教学名师、国家青年拔尖人才;

　　④“百千万人才工程”国家级人选;

　　⑤国家“青年海外高层次人才引进计划”入选者;

　　⑥中科院“百人计划”人选(不含青年项目);

　　⑦“changjiang学者奖励计划”青年学者项目人选;

　　⑧国家级突出贡献的中青年专家;

　　⑨国家级文化名家暨“四个一批”人才;

　　⑩福建省特级后备人才项目人选。

　　(2)近10年内曾担任以下职务或项目(课题)负责人：

　　①国务院学位委员会学科评议组成员;

　　②国家部委产业、领域首席科学家;

　　③国家自然科学基金重大项目负责人;

　　④国家社会科学基金重大项目负责人;

　　⑤国家重点研发计划项目负责人;

　　⑥国家前沿创新计划重大军工项目负责人或级别相同的国家级重大国防军工科研项目负责人(涉及国防军工科研项目及其实际到账科研经费的认定由科研处提出认定意见，下同)。

　　(3)近10年内曾获得以下荣誉称号(奖项)：

　　①国家科学技术奖一等奖(排名前2)、二等奖(排名第1);

　　②国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖(排名第1);

　　③国家级教学成果奖特等奖(排名第1);

　　④省部级科学技术奖特等奖(排名第1)。

　　(4)近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工科至少4000万元、人文社科至少1000万元。

　　若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构教授职务且实际任满2年(不含名誉教授或讲座教授等)，具体引进事宜由学校根据其所属学科在国际知名三大世界大学学科排名情况通过“一事一议”研究决定。

　　（二）领军人才

　　领军人才是指在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能领导现有学术队伍开展一级学科建设工作和学术活动的人才。

　　领军人才应具备我校正高级专业技术职务任职条件，且具有博士学位，原则上年龄≤50周岁，同时符合下列条件之一：

　　1.近10年内曾入选以下人才计划(工程、项目)，且近5年内有主持国家级科研项目：

　　(1)省特支人才“双百计划”人选;

　　(2)省引才“百人计划”人选。

　　2.近5年内曾担任以下职务或项目(课题)负责人：

　　(1)国家自然科学基金重点项目(含国家自然科学基金委联合基金项目)负责人;

　　(2)国家社会科学基金重点项目负责人;

　　(3)国家科技重大专项课题负责人;

　　(4)国家自然科学基金优秀青年科学基金项目负责人;

　　(5)教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目负责人;

　　(6)国家前沿创新计划重点军工项目负责人或级别相同的国家级重点国防军工科研项目负责人。

　　3.近5年内曾获得以下荣誉称号(奖项)：

　　(1)高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖(排名第1);

　　(2)国家级教学成果奖特等奖(排名前2)、一等奖(排名第1);

　　(3)中国专利金奖获得者(排名第1);

　　(4)省部级科学技术奖特等奖(排名前2)、一等奖(排名第1);

　　(5)省部级哲学社会科学优秀成果奖一等奖(排名第1);

　　(6)国家社会科学基金项目优秀成果专著类一等奖(排名前2)、二等奖(排名第1)。

　　4. 近6年主持国家级科研项目至少3项(含教育部人文社会科学研究项目最多一项，不含国家基金1年期项目和其他短期项目);

　　5.近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工类至少2500万元、人文社科类至少650万元;

　　若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构教授职务(不含名誉教授或讲座教授等)，具体引进事宜由学校根据其所属学科在国际知名三大世界大学学科排名情况通过“一事一议”研究决定。

　　（三）骨干人才

　　骨干人才是指在本学科领域造诣较深，学术思想活跃，有学术发展潜力，科研能力强，能领导学科团队开展高水平教学、科研工作的人才。

　　骨干人才应具备我校副教授及以上任职条件，且具有博士学位，理工类年龄≤40周岁，人文社科类年龄≤45周岁。同时符合下列条件之一：

　　1.国家重点研发计划项目课题负责人;

　　2.高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖(排名前2)、二等奖(排名第1);

　　3.国家级教学成果奖二等奖(排名前2);

　　4.省级教学名师奖;

　　5.省部级科学技术奖二等奖(排名第1);

　　6.省专利奖一等奖(排名第1);

　　7.省部级哲学社会科学优秀成果奖一等奖(排名前2)、二等奖(排名第1);

　　8.福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才项目人选;

　　9.闽江学者特聘教授(或相当等级的其他省、直辖市人才项目入选者);

　　10.省级宣传文化系统“四个一批”人才、文化名家;

　　11.近6年主持国家级科研项目至少2项(含教育部人文社会科学研究项目最多1项，不含国家基金1年期项目和其他短期项目);

　　12.近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工科至少1200万元、人文社科至少300万元。

　　若应聘者为海外学者，应在海外高校、科研机构取得博士学位或在国内取得博士学位，且在海外从事教学或研究工作连续3年以上(在海外进行博士后研究的时间列入计算范围)，并同时具备近5年内，人文社科类发表 SSCI、 A&HCI 收录期刊论文至少6篇，理工类发表SCI一区收录期刊论文或Top期刊学术论文至少8篇。

　　（四）青年拔尖人才

　　1.青年拔尖人才A类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过科研项目研究，且符合下列条件之一：

　　(1)人文社科类：

　　①在 SSCI、 A&HCI 收录期刊发表论文至少3篇或在校定一类刊物(参照《集美大学刊物分类办法》执行，下同)发表论文至少5篇;

　　②主持国家级科研项目至少1项(含教育部人文社会科学研究项目，不含国家基金1年期项目和其他短期项目)，且在 SSCI、 A&HCI 收录期刊发表论文至少1篇或校定一类刊物发表论文至少2篇。

　　1. 理工类：

　　①在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少5篇;

　　②授权与所从事项目研究相关的发明专利至少4个(排名第1);

　　③主持国家级科研项目至少1项(不含国家基金1年期项目和其他短期项目)，且在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少2篇。

　　2.青年拔尖人才B类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过科研项目研究，且符合下列条件之一：

　　(1)人文社科类：

　　①在 SSCI、 A&HCI 收录期刊发表论文至少2篇或在校定一类刊物发表论文至少3篇;

　　②主持省部级及以上科研项目至少1项，且在校定一类刊物发表论文至少1篇或在校定二类刊物发表论文至少2篇。

　　(2)理工类：

　　①在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少2篇;

　　②授权与所从事项目研究相关的发明专利至少2个(排名第1);

　　③主持省部级及以上科研项目至少1项，且在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少1篇。

　　(3)从国家“双一流”建设高校(指世界“一流大学”建设高校的所有学科或有世界“一流学科”建设高校的相应学科，下同)毕业的博士，其博士学位论文被评为省级优秀博士学位论文的。

　　（五）青年优秀人才

　　1.青年优秀人才A类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过科研项目研究，且符合下列条件之一：

　　(1)在校定一类刊物发表学术论文至少1篇或在校定二类刊物发表学术论文至少2篇。

　　(2)主持市厅级及以上科研项目至少1项，且在校定二类刊物发表学术论文至少1篇。

　　(3)从国家“双一流”建设高校毕业的博士，其博士学位论文被评为校级优秀博士学位论文的。

　　2.青年优秀人才B类：具有博士学位或具有高级专业技术职务，原则上年龄≤40周岁，且近5年在校定二类刊物及以上发表论文1篇或三类刊物及以上发表学术论文至少2篇。

　　☆师资引进待遇

　　1.学校提供的待遇

　　单位：万元/人民币，税前

　　

人才类别		科研启动金		安家费及 购房补贴	年薪
		理工类	人文社科类
高 层 次 人 才	杰出人才A类	面议		1000	200
	杰出人才B类	面议		500	120
	杰出人才C类	面议		300	80
	领军人才	300-600	50-80	200	60
	骨干人才	100-150	20-30	80
青年拔尖人才	A类	50	10	50
	B类	20	5	30
青年优秀人才	A类	10	3	18
	B类	0	0	选择13万安家费及购房补贴或按规定申请享受厦门市货币化补贴政策
专门师资	航海类双师型教师、体育和美术术科教师	0	0	0

 

　　2.省市有关待遇

　　学校根据福建省、厦门市人才政策的有关规定，协助符合现行政策条件的人员积极申报相关人才项目及补贴。

　　

人才项目	生活津（补）贴	住房补贴	安家补助
福建省年度紧缺急需人才	2000-5000元/月 发5年	14-18万元 分5年发
福建省引进A、B、C类高层次人才			25-200万
福建省海纳百川人才			100-200万
厦门市海纳百川人才			50万
厦门市新引进人才	博士8万
厦门市高层次及骨干人才	协助向厦门市政府申请保障性住房。

 

　　三、信息发布

　　招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站、集美大学人事处网站公开发布。

　　四、报名和资格审查

　　1.报名时间：2023年4月14日——2023年12月31日

　　2.报名方式：符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将应聘材料报送到集美大学人事处或通过电子邮件发送至集美大学招聘邮箱rmk@jmu.edu.cn，逾期不予受理。(邮件主题请按如下格式：姓名-专业—应聘岗位名称)

　　报名材料包括：

　　(1)《集美大学人才引进申报表》;

　　(2)身份证复印件;

　　(3)学历、学位复印件，应届毕业生暂时无法提供学历、学位复印件的，应书面保证学历学位真实性;取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件;

　　(4)应聘岗位要求的其他证书或工作经历证明复印件。

　　应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

　　3.资格审查：应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

　　五、考核

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(闽人发〔2006〕10号)有关规定，采取直接考核的方式进行公开招聘。

　　六、体检

　　体检标准及项目参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行，未按时体检的，视为自动放弃。

　　七、公示

　　考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在集美大学网站公示7个工作日。

　　八、聘用

　　公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。

　　九、联系方式

　　联系地址：厦门市银江路185号集美大学人事处

　　邮 编：361021

　　电 话：0592-6181079 6181261

　　E-mail：rmk@jmu.edu.cn

　　十、监督

　　本次招聘工作由集美大学组织实施。集美大学纪检监察部门对招聘工作进行监督。监督电话：0592—6181580.

　　附件：《集美大学人才引进申报表》

　　集美大学人事处

　　2023年4月14日

　　附件下载：集美大学人才引进申报表.doc (150.00 KB)

　　信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

　　来源链接：

　　http://rsc.jmu.edu.cn/info/1076/7150.htm